Careers & culture

¿Quiere avanzar en el camino
¿el mundo practica el derecho?

Únase a nosotros para construir el servicio jurídico del futuro.

Nuestro procedimiento de contratación

He aquí las 3 etapas del proceso de selección para contratar empleados. Si desea más información, infórmese a continuación.

Primer paso

Revisión y preselección de candidatos
Revisión y preselección de candidatos por los jefes de equipo y el equipo de RR.HH.
Paso 2

Entrevista con miembros de alto nivel
Entrevista con el Vicepresidente/Director General y el Director General en persona o a través de Zoom
Paso 3

Revisión y finalización de los candidatos contratados
Finalización de los candidatos contratados por el equipo de RRHH

NUESTRA CULTURA

Buscamos perspectivas diversas

Aceptamos diferentes perspectivas y orígenes. Somos un grupo de personas apasionadas y curiosas que trabajan juntas para crear una cultura de la que estemos orgullosos de formar parte. Esto es lo que significa trabajar con nosotros:

Ventajas / por qué elegirnos

Algunas de las ventajas que obtendrá como miembro del equipo

Nuestra filosofía de beneficios se basa en dar a las personas todo lo que necesitan para triunfar y aportar valor de forma significativa. Demostramos nuestra confianza y preocupación por la comunidad que estamos construyendo de forma tangible.

Copyright © 2024 ClearLegal, Inc. All Rights Reserved.

Consulte a un profesional médico antes de tomar decisiones sobre su salud. Este sitio web y sus anuncios no están asociados a ninguna agencia gubernamental.

ClearLegal.com is the property of ClearLegal, Inc.,

Este sitio web no forma parte del sitio web de Facebook ni de Facebook, Inc. Además, este sitio NO está avalado por Facebook en modo alguno. FACEBOOK es una marca comercial de FACEBOOK, INC. Este sitio web no forma parte de los sitios web de Google ni de la red publicitaria de Google. Además, este sitio NO está respaldado por Google de ninguna manera. Google es una marca comercial de ALPHABET, INC.

PUBLICIDAD DE ABOGADOS. Este sitio web no pretende ofrecer asesoramiento médico. Consulte a su médico antes de empezar o dejar de tomar cualquier medicamento. La interrupción de una medicación prescrita sin el consejo de su médico puede resultar en lesiones o la muerte. no son una indicación de resultados futuros. Cada caso se evalúa en función de sus propios hechos y circunstancias. La valoración depende de los hechos, las lesiones, la jurisdicción, el lugar, los testigos, las partes y los testimonios, entre otros factores. No se hace ninguna representación de que la calidad de los servicios legales a realizar sea mayor que la calidad de los servicios legales realizados por otros abogados. ClearLegal, Inc. no presta por sí misma servicios jurídicos. Los casos se remitirán a abogados y bufetes de abogados de terceros. No se base en este anuncio para tomar ninguna decisión médica. Por favor llame a su médico antes de tomar cualquier decisión médica, incluyendo alterar el uso de cualquier medicamento. Las costas judiciales y los gastos del caso pueden ser responsabilidad del cliente. No disponible en todos los estados. Este anuncio no pretende ser un testimonio, aprobación o dramatización, y no constituye una garantía o predicción con respecto al resultado de su asunto legal, ya sea expresa o implícita. Cualquier persona que esté considerando contratar a un abogado debe investigar de forma independiente las credenciales y la capacidad de los abogados, y no confiar en los anuncios o en la experiencia autoproclamada. Sólo las personas mayores de 18 años tienen permiso para acceder a nuestro Servicio. Nuestro Servicio no está dirigido a menores de 13 años ("Niños").

Por favor, tenga en cuenta que el éxito de cualquier asunto legal depende de las circunstancias únicas de cada caso: no podemos garantizar resultados particulares para futuros clientes basándonos en los éxitos que hemos logrado en asuntos legales anteriores. Resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Nada en este sitio predice o garantiza resultados futuros. Los testimonios o avales no constituyen una garantía o predicción con respecto al resultado de su asunto legal. Cualquier resultado que el abogado o bufete de abogados avalado pueda lograr en nombre de un cliente en un asunto no indica necesariamente que se puedan obtener resultados similares para otros clientes.

Ir arriba